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A
fin de fomentar la igualdad y evitar la discriminación laboral, las diputadas María
Luisa Mendoza Mondragón y Claudia Desiree Morales Robledo, del grupo
parlamentario ecologista, plantearon reformas para prohibir el requisito de
incluir fotografía en las solicitudes de empleo o en el Currículum Vitae de la
persona solicitante.
De
acuerdo con la iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y
Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México, en ocasiones las
personas encargadas de la selección de personal se conducen por la apariencia
física sobre la capacidad del individuo para acceder a una oportunidad laboral.
En
este sentido, se considera discriminación cuando se le niega a determinado individuo
o grupo humano el acceso a ciertos derechos, bienes o servicios, sin una razón
justa, lo que se transforma en un acto de segregación que empobrece a quienes
lo padecen.
El
documento, expuesto por la diputada Mónica Álvarez Nemer (Morena), considera que
aún se sigue juzgando por la apariencia física, independientemente de la
capacidad intelectual o destrezas.
Por
ello, la iniciativa remitida a dictamen de la Comisión Legislativa de Derechos
Humanos, plantea prohibir requerir fotografía en las solicitudes de empleo o Currículum
Vitae del postulante, en tanto que autoridades estatales o municipales adoptarán
medidas para fomentar la no discriminación en el ámbito laboral.
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